Pengembangan SDM Yang Paling Efektif Dengan Aplikasi HRIS

Diposting pada

Human Resource Information System (HRIS) merupakan sebuah program aplikasi komputer yang bekerja sebagai salah satu pengatur tata kelola manajemen dan Pengembangan SDM yang berada pada sebuah perusahaan yang berfungsi sebagai pendukung proses Decision Support System (Pengambilan keputusan) dimana didukung dnegan data dan informasi lengkap yang diperlukan.

Pengembangan SDM Yang Paling Efektif Dengan Aplikasi HRIS
Pengembangan SDM Yang Paling Efektif Dengan Aplikasi HRIS

Dalam arti lain HRIS adalah sebuah bentuk penyelesaian yang dilakukan perusahaan secara online dari semua entri data yang ada, kemudian pelacakan data, dan juga kebutuhan informasi yang tersedia dalam mencari data Sumber daya manusia, penggajian, dan fungsi akuntansi dalam sebuah perusahaan. dalam hal ini Biasanya disimpandalam data base khusus.

Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang telah dirancang ini biasanya memberikan layanan seperti :

  • Informasi dan analisa kinerja karyawan
  • Informasi manajemen dari karyawan yang ada
  • Pembagian dalam hal Administrasi yang meliputi sebuah proses pendaftaran, perubahan status, dan pemutakhiran informasi personal.
  • Sebuah dokumen yang langsung berhubungan dengan perusahaan terkait sebagai contoh buku pegangan bagi karyawan dan petunjuk keselamatan.
  • Pemberian Integrasi secara lengkap dengan penggajian dan system akunting dan software dalam keuangan perusahaan sehingga tidak ada kekeliruan dalam masalah keuangan perusahaan tersebut.
  • Dapat melakukan pelacakan data lamaran dan Manajemen resume

Salah satu penyedia Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang paling patut dicoba di ilmumanajemensdm.com. yang menyediakan banyak sekali materi yang mendukung daral HR Management.

Materi HR Management

Banyak materi Pelatihan SDM yang dibagikan, Dibawah ini merupakan 17 judul materi pelatihan mengenai HR Management. Ketahuilah bahwa semua materi ini disusun dalam format powerpoint sehingga mudah untuk dipahami karena bersifat sistematis dan komprehensif, Berikut daftarnya :

  1. Performance Appraisal Berbasis KPI
  2. Manajemen Penggajian dan Penyusunan Salary Grading
  3. Talent Management Strategy
  4. Cara Menyusun HR Strategy and Programs
  5. Manpower Planning dan Analisa Beban Kerja (Workload Analysis)
  6. Asesmen Kompetensi dengan Metode Assessment Center
  7. Penyusunan Balanced Scorecard dan Employee Scorecard
  8. Career Development Programs
  9. Competency-based HR Management
  10. Strategi Pengembangan Knowledge Management
  11. Mengukur ROI of Training
  12. Principles HR Management
  13. Training Need Analysis
  14. Membangun Keunggulan dengan Malcolm Baldrige
  15. HR Scorecard
  16. Diagnosing Organizational Effectiveness
  17. Good to Great

Cara Melakukan Order

Lalu bagaimana untuk melakukan order agar bisa mendapatkan mendapatkan Paket Materi Pelatihan SDM, berikut prosesnya :

1). Langkah pertama yang harus dilakukan adalah dnegan membayar dana sebesar Rp 295 ribu ke rekening berikut :

  •     Bank Mandiri – No Rek. 167 000 112 3057 a/n Yodhia Antariksa
  •     Bank BCA – No. Rek. 568 038 9995 a/n Yodhia Antariksa
  •     Bank Permata – No Rek. 121 018 7029 a/n Yodhia Antariksa

2). Langkah kedua adalah dengan melakukan konfirmasi melalui email ke alamat pesan@rajapresentasi.com ataupun bisa melalui SMS/WA  di no 0817.4823.235

3). Perlu diingat bahwa dalam melakukan sebuah Konfirmasi transfer pembayaran, harus disertai dengan informasi dibawah ini :

  • Pesan Paket Pelatihan SDM
  • Alamat Email dan juga Nama
  • Bukti transfer yang anda lakukan
  • Nama bank yang dituju

4). Proses pemberian materi pelatihan SDM dan juga bonusnya via email maksimal di kirim 24 jam setelah melakukan konfirmasi melalui SMS/WA ataupun email.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.